Свежая кровь
12 млн. руб. выделено из бюджета РК на молодежную политику в 2015 г.
Республиканский молодежный профориентационный лагерь «Ударник» в этнопарке села Ыб Сыктывдинского района проведет Агентство Коми по делам молодежи ради привлечения выпускников школ в учреждения среднего профобразования для освоения рабочих специальностей. «Красное знамя Севера» расспросило северян: в каких отраслях не хватает молодых кадров?
Панкрат Ушаков, фермер (Княжпогостский район):
– В аграрный сектор. А то растут «белоручками». Картофель от капусты в огороде отличить не могут. Работать в сельском хозяйстве полезно – и для самооценки, и для заработка.
Тамара Семяшкина, предприниматель (Вуктыльский район):
– «Свежей крови» не хватает в малом бизнесе: от торговли и сервиса до производства и переработки. Молодежь с их энергией способна пополнить ряды среднего класса, без которого экономика так и не соскочит с сырьевой иглы.
Владислав Токарев, фельдшер (г. Сыктывкар):
– Дефицит молодых кадров остается в бюджетных отраслях: здравоохранении, образовании, культуре, социалке… Хотя оклады ежегодно поднимаются. Видимо, не хватает пропаганды.
Анатолий Власов, адвокат (г. Сосногорск):
– Республика нуждается в молодежи и в юриспруденции, и в адвокатуре, и в судебных органах, а также в правоохранительной системе. Стремятся многие, но всем дано поступить и окончить профильные вузы.
Арина Белякова, старшеклассница (Ижемский район):
– Моя тетя даже после выхода на пенсию продолжала трудиться соцработником: заменить ее было некому. В системе помощи пожилым и людям с инвалидностью молодежи мало. А ведь это полезная работа – протягивать руку тем, кто не может обслуживать себя сам.
Алексей Попов, ветеран труда (Сыктывдинский район):
– В сфере экологии много вакансий. Молодые люди могут себя реализовать в вопросах защиты окружающей среды, на службе в таких местах, как особо охраняемые природные территории.
Виктор Тельнов, руководитель Агентства РК по делам молодежи:
– Мы нацелены вовлекать молодежь во все ниши – в зависимости от их склонностей и желаний. В том числе – на госслужбу: молодых управленцев республике не хватает так же, как специалистов в рабочих профессиях. Поэтому налаживаем сотрудничество и с вузами, и с учреждениями СПО. А также формируем сеть волонтеров – тех ребят, кто нацелен на выбор общественной стези.