100

Врио Главы Коми Сергей Гапликов приступил к формированию новой команды управленцев региона. Один из ее критериев – отсутствие родства и кумовства. Главная цель чиновников новой формации – обеспечение повышения качества жизни населения.

Речь об этом шла на встрече руководителя региона с представителями резерва управленческих кадров Коми. По словам Главы, чтобы обеспечить комфортное проживание северян, от властьимущих требуется круглосуточная работа. В новой команде неважно, приезжий ты или местный. Главное – компетенция. Между тем, ставка будет делаться на подготовку кадров на местах.
– Стараться – это половина дела. Достижение поставленных целей – вот каков должен быть итог работы, – заявил Сергей Анатольевич. – Приняв решение участвовать в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров и победив в нем, важно понимать: место чиновника, которое кажется теплым, далеко не теплое и не комфортное.
Команда, которую формирует Сергей Гапликов, будет выстроена по всей вертикали: от регионального уровня (министров и их специалистов) до муниципалитетов (глав, руководителей администраций, сельских старост). Отвечать за кадры по-прежнему будет управление государственной гражданской службы при Администрации Главы и правительства Коми.
– Резерв – это не просто номинальный список успешно прошедших конкурсные испытания. В него должны попадать люди с активной гражданской позицией, – добавил Глава.
В приоритетах – такие отрасли, как сельское и лесное хозяйство, образование и молодежная политика. Руководитель региона ждет от резервистов дельных предложений по улучшению системы госуправления в любой из сфер.

Ярослава ДЕРКАЕВА
Фото rkomi.ru

Контекст

- Сергей Гапликов до назначения врио Главы Коми состоял в первой сотне Президентского кадрового резерва в РФ;
- в пятый набор резерва управленческих кадров Коми прошел 71 человек, программа повышения их компетенции рассчитана на трехлетний период в формате тренингов, лекций и проектно-экспертной деятельности.